Компания "Конте Шоп" — фирменная сеть магазинов бренда CONTE, занимающаяся реализацией одежды, белья, чулочно-носочных изделий из высококачественных материалов премиального класса.
Компания активно развивается и мы ищем опытного Коммерческого директора, готового развиваться вместе с нами.
Цель должности:
Создать управляемую коммерческую систему компании, обеспечивающую рост и развитие бренда за счёт эффективной работы отдела продаж и руководителей проектов.
Основные задачи:
-
Формирование ассортиментной стратегии и ассортиментного плана (матрица), ценовой политики.
-
Управление командой продукт-менеджеров.
-
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка и мониторинг KPI)
-
Постановка процесса по созданию коллекций в новый формат магазинов.
-
Формирование ассортиментной стратегии и ассортиментного плана (матрица), ценовой политики.
-
Управление товаром in-season (акции, сейлы, ценообразование и т.п.).
-
Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат.
-
Участие в стратегических решениях компании совместно с директором.
-
Обучение сотрудников доверенных ведомств, формирование команды.
Требования:
-
Высшее образование (экономика/управление)
-
Опыт в коммерческом управлении, управлении проектами или в продажах (от 3 лет).
-
Навыки системного анализа и планирования.
-
Аналитическое и стратегическое мышление.
-
Управленческие компетенции: постановка целей, KPI, формирование команды.
-
Готовность к командировкам, переезду в г. Гродно.
Что вы получите:
-
Возможность построить свою команду и систему управления.
-
Прямое участие в развитии бизнеса, а не “работу по инструкции”.
-
Прозрачную мотивацию — вы видите результат и долю своего вклада.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РБ и полный социальный пакет.
- Пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные).
- Стабильный доход (оклад + премия). Выплата 2 раза в месяц.
- Высокий уровень заработной платы.
- Скидка на продукцию компании для сотрудников.
- Подарки к праздничным датам.
- Подарки детям сотрудников к Новому Году.
- Медицинское страхование.
- Возможность карьерного и профессионального роста в компании.
