Начальник отдела экспедиции (коуч, тренер по продажам) (логистика, продажи, экспедиция)

• обучение и развитие сотрудников;
• организация и проведение тренингов и коучингов для команды;
• изучение продукта, УТП компании, уметь его подавать и продавать, обучать этим навыкам сотрудников отдела;
• сопровождение менеджеров в ключевых переговорах "доводить сложные сделки до результата"; ведение переговоров; заключение крупных сделок и контроль за выполнением договоров;
• диагностировать сильные стороны и зоны роста отдела в целом, и каждого сотрудника;
• предоставление отчетности руководству.
• Требования:
• опыт работы в сфере продаж (желательно в логистике, грузоперевозках)
• знание технологий телефонных продаж, "холодных звонков", планирования;
• умение общаться с людьми, выявлять их потребности и «боли», работать с возражениями;
• лидерские качества, системное мышление, инициативность, аналитический склад ума;
• умение выступать в роли наставника;
• Опыт работы с клиентами:
• отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры и доводить сделки;
• умение выстраивать долгосрочные отношения с крупными компаниями.
• Условия:
• официальное трудоустройство согласно ТК РБ+ социальный пакет, з/п 2 раза в месяц на банковскую карту;
• социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• оклад + премия (премия напрямую зависит от результата);
• работа в современном офисе в центре Гродно, комфортное, оборудованное современной техникой и мебелью рабочее место;
• кофемашина с вкуснейшим кофе и оборудованная кухня в офисе;
• карьерный рост и развитие: возможность профессионального роста и развития в динамично растущей компании;
• поддержка со стороны руководства:
• график работы с 8:00 до 17:00 (или с 9.00 до 18.00), 1 час обеда;
• корпоративная мобильная связь, обучение, тимбилдинги, корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, и мотивационные призы и бонусы за счет компании.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью успешной команды, внимательно изучили нашу вакансию и увидели себя в нашей команде, тогда напишите в сопроводительном письме три причины, почему именно вас мы должны взять в команду.

• Считайте, что мы ищем играющего тренера, который может сесть рядом с сотрудником, позвонить клиенту и заключить сделку.
  Нам нужен лидер с желанием обучать и развивать команду, передавать свой опыт и знания. Нужен путеводитель начинающего экспедитора нашей компании. А далее собрать команду таких экспедиторов.
  
  https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1360764/detail-public/