• пре-комплаенс/ AML клиентских кейсов • более 100 закрытых корп кейсов (география МИР) • VIP клиенты (объём сотрудничества $1 млн.+/мес) • полная поддержка клиентов 24/7 • подготовка и закрытие внебиржевых сделок • мониторинг финансового рынка Достижения: • 10тикратный рост выручки Компании в корп канале • привлечено более 100 корп клиентов • оптимизация операционных процедур

• 26 ТО, 158 человек в управлении • проверка стандартов сети, чек-листы ТО; • анализ выручки, показателей ТО, структуры ТО; • организация промежуточных инвентаризаций; • поиск локаций, запуск новых ТО; • зонации/ перепланировки/ ротация ассортимента; • взаимодействие с проверяющими органами (санстанция, администрация, мчс); • управление подразделением в стрессовых ситуациях (ликвидация сети) Достижения: оперативное открытие/ закрытие ТО 2/ 26 с нормой потерь до 5% при закрытии повышение эффективности в реализации товара с короткими сроками на 20%

• прямое управление двумя отделами продаж из 15 человек; • анализ, планирование, контроль продаж • участие в разработке и внедрение стандартов работы отдела продаж; • оптимизация штата на вверенной территории; • взаимодействие с представителями западных партнёров Каравана; • вывод на рынок новых брендов, не представленных на территории РБ, чайно-кофейные бренды • внедрение программы обучения и аттестации персонала отдела продаж; • проведения переговорных компаний, личные встречи и переговоры с приоритетными клиентами; • формирование командного духа и лояльности сотрудников Компании Достижения: Стабильное выполнение ПП на 95-100% Увеличение АКБ +38% Оптимизация штата по отделам: сокращение ФОТа на 35%

Каналы сбыта: ОПТ, СТО, перевозчики, традиция, ВЭН • планирование развития территории, презентация Компании; • ведение переговоров с клиентами – B2B, B2C (учредители, акционеры, собственники); • проведение периодической оценки состояния рынка, анализа дебиторской задолженности клиентов; • расширение КБ; • выполнение плана продаж на уровне видов/категорий продуктов; • проведение маркетинговых активностей; • в портфеле компании – 32 эксклюзивных бренда. Достижения: К сотрудничеству привлечены: дилер FORD, дилер KIA +13% к ТО крупнейший оператор междугородних маршрутных TAXI +9% покрасочная система приобретена дилером Hyundai +9% По результатам работы - бесплатная стажировка/обучение в Голландии.

Каналы сбыта: KA/ LKA, Традиция, ВЭН, ОПТ, Хорека • формирование планов продаж и дистрибуции; • планирование развития территории в долгосрочной перспективе; • подбор сотрудников и их обучения (2 СВ, 8 ТП, 2 мерчендайзера); • проведение переговоров с клиентами; • систематический контроль уровня дистрибьюции и качества мерчендайзинга в торговых точках; • осуществление постановки задач и оценки работы подчиненных; • контроль выполнения плана продаж дистрибьютора на уровне видов/категорий продуктов; • разработка и проведение трейд-маркетинговых активностей Достижения: Стабильное выполнение планов продаж NonFood 95-100%, Food-80-90% Strike rate NF-70%, Food-50% Нулевая текучка кадров В ТОП 3 лучших среди всех СВ холдинга В ТОП 10 члены команды (кадровый резерв по мне и по команде по итогам полугодовых аттестаций)

Юридический факультет, правоведение